就活が楽しいと、こんなにも人は集まる!
あなたの会社の採用活動に「戦略」はありますか? 募集してもなかなか来ない。説明会をしても閑古鳥が鳴く。中小企業なんてどこもそんなもの……と思ったら、大間違いです。
Legaseedは中小企業ながら、年間1万人から応募が殺到。説明会は「ある仕掛け」を理由に、何度も何度も学生が参加し、どこもかしこも超満員。そしてなにより採用担当者も学生も楽しそう!
目的は採用じゃない、活躍して定着すること。そのために必要なアイデアは、みんなLegaseedにあります。中小企業の採用力の差は、小さな秘密(5大ポイント)を知っているか知らないかです。
この教材で学べること
- Part1
10,000人が殺到する秘密 - ・無名の会社なのに、なぜエントリーが1万人もあったのか
- ・新しいインターンシップの中身とは
- ・採用活動で大事な5つの事とは
- ・「会社が人を選ぶ時代」から「人が会社を選ぶ時代」に
- ・良い人材を逃すな! この会社にはいりたいという気持ちにさせるには
- Part2
新卒採用による人材戦略 - ・新卒採用はメリットが多いこれだけの理由
- ・新卒採用する時の社内の体制づくりについて
- ・社長と人事部以外に加わってほしい採用スタッフとは
- ・新卒が入社して即戦力にする方法
- ・大手志向の学生を中小企業に目を向けさせるには
- Part3
学生の心を動かすスイッチ - ・「就職披露宴」とは一体何か
- ・「オープンカンパニー」とは一体何か
- ・地方の中小企業が新卒採用で成功した例
- ・古い業界、人気のない業界でも人を集めるには
- ・学生は会社のどんなところに共感するのか
- ・オシャレなオフィスにレガシードがこだわるわけとは
- ・内定辞退を防ぐ方法
- Part4
いざ採用をデザインする - ・インターンシップをやる場合の大事な3つの事
- ・インターンシップをしっかりやるべきこれだけの理由
- ・採用コストのかけ方
- ・追加インタビュー / 面接での10の質問
出演者プロフィール
近藤 悦康
/ Kondo Yoshiyasu
近藤 悦康
/ Kondo Yoshiyasu
株式会社Legaseed
代表取締役
1979年 岡山県生まれ
2013年 「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用支援を中心とした人事コンサルティング事業を手掛けるLegaseedを創業。
ゲーミングシミュレーション、アクションラーニング等を用いた人材採用や人材育成の仕組みをこれまで全国400社以上の企業に導入。
研修の受講生は延べ7万人を超える。
同社も創業5年目で社員20名でありながら年間1万人を超える学生が応募する人気企業に。
「Rakuten みん就」において学生が選ぶ「2020年卒インターンシップ人気企業ランキング」では360企業中20位。また人材業界では1位。
独自の人材採用手法が注目され、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられる。
【著書】
『伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法』クロスメディア・パブリッシング
『社長のための、会社を潰さない人材採用術 内定辞退ゼロ』実業之日本社
『日本一学生が集まる中小企業の秘密』徳間書店
『1冊目の就活本』アチーブメント出版
詳細・商品の情報
- 時間
- 81分 (DVD版 1枚 / CD版 2枚)
- A4判の教材スクリプト(文字起こし)
- 発売日
- 2019年4月25日
- 特別特典
- 特典として「25の質問」が収録されています
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11,850円(税抜)
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9,073円(税抜)
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