【no.215】3メガ銀グループ、情報銀行やAI前面に シーテックに出展ビッグインタビューズ最新号
株式会社ヒューマンフォーラム 出路 雅明（Demichi Masaaki）
社員をコントロールするのをやめたら、 カオスの先に“自ら考え自ら動く” エンパワメント経営が実現できた！
「自分で考えろ！」 「もっと自発的に動け！」 経営者なら誰しも、社員に対してそう思ったことはあるはずです。>> 続きを読む
株式会社ビジョン 佐野 健一（Sano Kenichi）
ゼロから上場企業にまで成長させた ビジョン佐野社長の“理想”を“現実”にする経営の勘どころ
そんなこと、俺だって思いついていたのに、、、 テレビや雑誌で「すごい会社」「すごい経営者」が紹介され、そのビジネス内容やビジネスモデルを聞くたびに、そう思ったことはないでしょうか？>> 続きを読む
株式会社クレディセゾン 林野 宏（Rinno Hiroshi）
一番を目指すから経営は面白い
クレディセゾンといえば、今でこそピカピカの会社。でもスタートは、３度の再建に失敗し、負け癖のついた寄せ集め集団だった……と言っても、信じられないかもしれません。>> 続きを読む
株式会社武蔵野 小山昇（Koyama Noboru）
小山昇式 変化に勝ち続ける経営の方程式
原則として同じ人を再度取り上げることはなかったのですが、小山昇さんだけは別格。どうしても話を聞きたかったのです、私が。>> 続きを読む
株式会社佐藤商会 黒岩 禅（Kuroiwa Zen）
社長の想いをスピードで実現する組織のつくり方
つい社員に怒鳴ってしまう。我慢していたつもりが、しどろもどろ歯切れの悪い返答を聞いていると、もうプツンときて大きな声で怒ってしまう。>> 続きを読む
株式会社農業総合研究所 及川 智正（Oikawa Tomomasa）
農家が儲かる仕組みを作ったら上場できた
ITベンチャーで上場企業。 そう聞いたらどんなイメージを持ちますか？ 事務所は六本木で、ITに詳しいエンジニアがたくさんいて、ばりばり働いて、、、>> 続きを読む
