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経営者は暇になりなさい
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スーパー起業家の折口雅博さんにお会いしました。
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松下幸之助翁の夢の数
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経営者の思考のコントロール
ビッグインタビューズ最新号
株式会社ファンクショナル・アプローチ 横田尚哉
「誰のため？」「何のため？」魔法の問いかけで難問解決
この魔法の２つの質問するだけで会社が見違えるほど変わる>> 続きを読む
最新作社員教育
株式会社ＩＢＪ 石坂茂（いしざか しげる）
売って終わりじゃない！今、人に寄り添うビジネスが伸びるわけ
「銀行マンがお見合いパーティーの主催からはじめて、短期間に東証一部に上場、売上150億円を経常利益23億円 を創れた理由」を聴きました。>> 続きを読む
最新作社員教育
株式会社 ユニコーンファーム 田所雅之（たどころまさゆき）
成功するスタートアップの9ステップ
Amazon,Airbnb,Instagram,Uberはなぜ成功したのか？スタートアップについてのプロ。田所さんはスタートアップが成功する法則をぜひ学んでください。>> 続きを読む
社員教育自己進化
株式会社 ルネッサンス・ユニバーシティ 小田全宏（おだ ぜんこう）
語尾を変えよ！不可能を現実化する思考法
誰もが不可能だと思うことを実現する方法を大公開>> 続きを読む
社員教育自己進化
100年プランニング株式会社 田村 潤（たむら じゅん）
キリンビールで伝説になった戦略 会社の武器は「理念」以外にない
負け続けの組織 全国の支店で最低レベルの成績 成果の出ない組織 上のことを聴いていればそれでいい これを読んだだけで、どんな印象を持ちますか？ 暗い、やる気がない、空気が悪い、、、 経営者でも会社に行くのが嫌になりそうです。 毎年全国最低レベルの成績、ビール業界のマーケットシェア はどんどん下がり最下位。 当時のキリンビール高知支店の話です。>> 続きを読む
社員教育経営
株式会社土屋ホールディングス 土屋 公三（つちや こうぞう）
ゼロからの創業！2社も上場させた経営者の積み重ねた習慣
「会社は潰れるようにできています。」と土屋公三さんは言いました。「儲かるようにできているなら、みんな社長になって会社をやりますよ。でも現実は違う。頑張っていても潰れる。3年で潰れる、5年で潰れる、10年でほとんどなくなる。潰れる仕組みになっているんです。だからこそ、経営者は潰さないようにしないといけない。」……でも、どうやって？>> 続きを読む
社員教育自己進化
