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【no.384】犬型ロボ「aibo」のAIはどのように開発されたのか (1/2)ビッグインタビューズ最新号
株式会社 自創経営センター 東川 広伸（Higashikawa Hironobu）
シラケ社員の心に火をつけろ！ 「自創経営」で働き方改革せよ
社員を「成熟」させるためには、絶対的に教育が必要です。経営者に「あなたの会社には社員教育の仕組みがありますか？」と聞くと、「ある」と答えます。>> 続きを読む
株式会社 コロンバン 小澤俊文（Ozawa Toshihumi）
外から中を見よ！ 老舗洋菓子店をよみがえらせた企画戦略
もしあなたの会社の業績が下降しているとき、銀行員が経営をすると派遣されてきたらどう思いますか。>> 続きを読む
株式会社Legaseed 近藤 悦康（Kondo Yoshiyasu）
中小企業に年間１万人の応募が殺到! 人が集まる会社は何が違うのか!?
あなたの会社の採用活動に「戦略」はありますか？ 募集してもなかなか来ない。説明会をしても閑古鳥が鳴く。中小企業なんてどこもそんなもの……と思ったら、大間違い！>> 続きを読む
株式会社ユザワフードシステム 湯澤剛（YUZAWA TSUYOSHI）
父の急逝で突然引き継いだ借金40億円の事業 完済までの「勇気ある経営」
借金40億円。 それが急逝した父親が遺したものであるなら、ふつうは引き継いだりしないでしょう。しかも銀行からは完済するまでに80年かかると言われていて……>> 続きを読む
株式会社識学 安藤 広大（Ando Kodai）
なぜ、“識学”は業績を上げるのか？ それも経営者と社員のストレスを減らしながら
識学は「しきがく」と読み、人の意識構造に基づいたマネジメント理論。つまり、なぜ会社組織はうまくいかないのか、うまくいく組織にはなにが必要なのか、を独自に研究し……>> 続きを読む
北海道日本ハムファイターズ 白井 一幸（Shirai Kazuyuki）
チームを日本一に導く上司は どうやって部下に“すごい結果”を出させるのか？
部下のモチベーションを下げる原因はなにか。その答えが、実は上司や経営者である「あなた」の存在だとしたら、、、？>> 続きを読む
