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経営者は暇になりなさい
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スーパー起業家の折口雅博さんにお会いしました。
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松下幸之助翁の夢の数
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経営者の思考のコントロール
ビッグインタビューズ最新号
株式会社宮田運輸 宮田博文
社員を信じきれ！見えない成果で 応援されるされる会社になった
売上は成長していますが売上を目的に会社経営をしているのではありません。自分の力では限界があります。周りから応援される会社になると無限大です。>> 続きを読む
マネジメント最新作
M-Force株式会社,株式会社 Strategy Partners 西口 一希（にしぐち かずき）
顧客価値創造～お客様にウチを選んでもらうには～
5人の顧客の声を聴けば同じ商品・サービスでも会社が成長する秘訣>> 続きを読む
最新作社員教育
大学教授・著述家 三谷宏治
その常識がアブナイ！子供から社長まで「自分で考え動ける人の育て方」
あなたの周りにこんな社長いませんか？忙しいが口癖な社長。 いつもバタバタしている。社長の口癖は忙しいと時間がない。 仕事をしている気がする。今日もいっぱい仕事したな。ビールがおいしい。 一方で同じ社員数で同じような商品を売っているのに社長はいつも定時には帰り、楽に仕事をしている。ストレスも少ない。 その違いはなんでしょうか？>> 続きを読む
社員教育自己進化
ブロードキャピタル・パートナーズ株式会社 折口雅博
折口雅博のとにかく考えることはどデカく！実現は速く！
次から次へとなぜ成功できるのか？しかも、ビッグビジネスを、、 ジュリアナ東京、ベルファーレ、グッドウィル・グループ、コムスン、MEGU。 次から次へとビッグビジネスを仕掛けてき、グッドウィルグループは12年で8000億円の会社に成長しました。>> 続きを読む
社員教育自己進化
たねやグループ 山本昌仁
「こだわる」ことにこだわれ！150年続く会社の新しい生き方
経営者は未来を創る人です。 今、求められていることも大切だけれども、未来から求められることもしていく必要があります。 今後、社会がどうなっていくのか？未来はどうなっていくのか？ 一つのキーワードはデザインだと思います。 ここでいいたいのは単に見た目のかっこよさとかだけではなく、商品やサービスでいえば中身と外のデザインであり、会社全体のデザイン。>> 続きを読む
社員教育自己進化
株式会社ファンクショナル・アプローチ 横田尚哉
「誰のため？」「何のため？」魔法の問いかけで難問解決
この魔法の２つの質問するだけで会社が見違えるほど変わる>> 続きを読む
社員教育経営
