伸びる会社・人が育つ理想の会社をつくる仕組み

ニート、引きこもりの集団を育てて、9年連続増益増収の会社に！？

社員みんなが満足できる楽しい会社にしたい！
業績が上がり、優秀な人が集まり、優秀な人が育つ会社にしたい！

経営者ならば誰しもそういう思いを持っているはずです。

でも、現実は・・・

・社員のために給料を上げたくても、売り上げが伸びないから上げられない。
・社員のために残業を減らしたくても、人手が足りない。
・だから社員も定着しなくて、人が育たない。

そんな悪循環に陥っていませんか？

こんなお悩み抱えていませんか？

• もっと業績を伸ばしたい！だけど、伸び悩んでいる。
• もっと優秀な人材がほしい！だけど、いい人がなかなか採用できない。
• いいと思って採用したのに、全然仕事ができなくて期待外れ。
• 社員研修や社員教育ならもうやっているよ。
• 給料を上げたのに、なぜ社員のモチベーションが上がらないんだろう？
• 忙しくて社員とコミュニケーションをとる時間がない。
• 社員にやる気が感じられない。
• 経営者の気持ちなんて社員はわかってくれない。

本当は社員ともっとコミュニケーションをとって、楽しい会社をつくりたいのに・・・

本当はもっと稼げる会社にして、社員やアルバイトに還元してあげたいのに・・・

社員のやる気をもっともっと引き出して
働き甲斐のある会社、社員が誇れる会社をつくりたいのに・・・

経営者の悩みは尽きないものです。


社員がみんな楽しく働いて、しかも業績も上がる。
そんな会社をつくりたいですよね。

もし、そんな理想的な会社をつくれる方法があったら、知りたいですか？

"仕組み化の天才"吉川充秀

今回ご紹介する、吉川充秀さんは
古着、貴金属、古本、DVDなどを扱うリサイクル事業で、群馬県を中心に計39店舗を運営しているプリマベーラの社長です。
リサイクル事業の他にも接骨院やセミナー事業、節電コンサルティングと幅広い事業を展開されています。

リサイクル業界というと、
休日が少なく、長時間変則勤務。
賃金が安く、人材不足で仕事が厳しい。
当然離職率も高い・・・
というイメージがありますが、
吉川さんは大改革を行い、従業員が辞めない会社をつくっています。

また、アダルト向け商品も扱っているという事業の特性上、創業当初は、
ニート、引きこもり、オタク、NK（ノン彼女）
という四拍子そろった従業員がたくさんいて、
夢・目標など何も無くただお金だけもらえればいいや、という気持ちで仕事をしている従業員が多かったと言います。

そんな従業員を優秀な従業員に育成して、なんと9年間も増益増収を続けているのです！

今では、同業他社から優秀な人材が吉川さんの会社に入ってくるそうです。


多くの会社が、社員の定着率が悪い、社員が育たない、業績も頭打ち・・・
と悩んでいる一方で
吉川さんの会社は、
次々に優秀な人材が集まってきて、優秀な人材がどんどん育っていきます。
業績も右肩上がり！


その違いは何なのでしょうか？


答えは「仕組み化」です。

人手不足でも、離職率を下げる仕組み
小さな会社でも、優秀な社員を採用する仕組み
元ニート・引きこもりの社員ばかりでも、やる気を高める仕組み
資金が潤沢になくても、業績を上げ続ける仕組み

それらをつくれば会社は自然と回ります。

仕組みがないから
業績が上がらないのです。

仕組みがないから
人材が集まらず、
どんなに教育しても育たずに辞めていくのです。

仕組みがないから
社員のやる気がないのです。

仕組みがないから
どんなにいい研修を取り入れても、
社長だけが一人やる気になっていて社員が付いてこないのです。

仕組みさえあれば、
ニート、引きこもり、オタク、NK（ノン彼女）という冴えない、やる気のない集団だった会社を
9年連続、増益増収を続ける会社に変えることができます！

プリマベーラの吉川充秀さんは
この「仕組み化」を徹底して実践し、9年間増益増収を続けています。

そんな吉川さんに業績アップの仕組み、
優秀な社員を採用・育成する仕組み、
社員のやる気を高める仕組み
を話していただき、音声教材として収録しました。

約70分の音声ＣＤですが、
正直かなり突っ込んだ内容までお聞きしていますので、ここでしか聞けない話が盛りだくさん！
経営者向けセミナーでもこんな濃い話は聞けません。

繰り返し聞いていただく価値のある教材になっています。

あなたも、人材登用、人材育成の仕組みづくりの天才・吉川さんに学んで
業績が上がる会社・強い会社をつくりませんか？

この音声教材で学べること

• 社員のモチベーション情報を、社員に知られないようにこっそりと吸い上げる仕組み
• 辞めそうな社員・不満を持っている社員を事前に察知して離職率を下げる仕組み
• 夫婦仲が上手くいっていない社員のやる気を上げる仕組み
• 小さな会社でも、社員が満足できる賞与の仕組み
• 年次有給休暇をきちんと消化させつつも、売り上げを下げない仕組み
• 9年間増益増収を続ける秘密はここにあり！プリマベーラの●●●●とは？
• 伸びる会社の社長の仕事は「ケチ」！？
• リサイクル事業から整骨院事業に、まったく別の事業にも生かせる横展開の仕組み
• 店舗はどんどんつくってはいけない！出店するか？しないか？の判断基準
• 会社のやり方と合わない整骨院の先生と共有意識をつくる仕組み
• チャットワーク、ブログなど、大量の情報からムダを排除し整理する仕組み
• ニート、引きこもり、オタクを会社の売り上げに貢献できる人に変える仕組み
• 理想の会社とはどんな会社か？
• 思うようにしたい！は上手くいかない？自然と上手くいく！生き方と経営術
• 社長の仕事を卒業！？社長の代わりを育てる権限移譲の仕組み
• 間違いなし！本当に使える社員を採用する仕組み
• 幹部の評価は飲み会で！？幹部を公平に評価する仕組み
• 元ニート、引きこもりの社員でも楽しく成長できる会社をつくる仕組み
• 39店舗の社員、アルバイト全員に社長の考えを浸透させる仕組み

気になるお値段は？

もし仮に吉川さんに直接会って
こういう話を聞き出そうと思っても、
何十万円もかかって何カ月後かにやっとアポが取れるか取れないか？
そんなレベルの話です。

その吉川さんとの貴重な対談・プリマベーラで実践されている仕組み化のお話を
繰り返し聞けるこの音声教材は、
業績アップ・人材登用・人材育成に悩む経営者にとって非常に役立つ内容です。

しかも
セミナーや講演会などでもなかなか聞けないようなここだけの話まで
突っ込んでお話しいただきました。

この教材の価格は・・・

10万円？

20万円？

いや、ここで吉川さんが話されている内容を
何度も聞いて、実践すれば、
それこそ何百万、何千万、それ以上の価値を生み出せるに違いありません。

あなたはいくらこの教材に投資しますか？


今回は、特別価格33,000円で提供します。

これを何度も聞いて、実践すれば、
もう
離職率が高いとか
優秀な社員がいないとか
社員のやる気がないとか・・・
そんなことに悩まされなくなります。

吉川さんがあなたとあなたの会社の救世主になってくれることでしょう！

それともまだ、悩み続けますか？