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株式会社識学 安藤 広大（Ando Kodai）
識学は「しきがく」と読み、人の意識構造に基づいたマネジメント理論。つまり、なぜ会社組織はうまくいかないのか、うまくいく組織にはなにが必要なのか、を独自に研究し……>> 続きを読む
北海道日本ハムファイターズ 白井 一幸（Shirai Kazuyuki）
部下のモチベーションを下げる原因はなにか。その答えが、実は上司や経営者である「あなた」の存在だとしたら、、、？>> 続きを読む
株式会社hapi-robo st 富田 直美（Tomita Naomi）
「あなたってほんとに飽き性ね」 「もうやめたの？ いつも中途半端じゃない」 「イイワケばっかりでなんにも続かないよね」>> 続きを読む
株式会社ピアズ 桑野 隆司（Kuwano Takashi）
ＥＨという言葉を知っていますか？ ＥＳ（Employee Satisfaction／社員満足度）ではなく、ＥＨです。ＥＳ向上を進めている会社は多くなってきていますが、それだけではなかなか会社の成長や利益につながりません。>> 続きを読む
ダイヤモンドメディア株式会社 武井 浩三（Takei Kozo）
「どうすればもっと、社員が幸せに働けるだろう？」 「社長だから偉い、部長だから上、平社員だから下。そんな序列に気をもむことなく、もっとフラットに話し合い、仕事に燃えるにはどうしたらいいか、、、？」>> 続きを読む
株式会社ヒューマンフォーラム 出路 雅明（Demichi Masaaki）
「自分で考えろ！」 「もっと自発的に動け！」 経営者なら誰しも、社員に対してそう思ったことはあるはずです。>> 続きを読む
株式会社ビジョン 佐野 健一（Sano Kenichi）
そんなこと、俺だって思いついていたのに、、、 テレビや雑誌で「すごい会社」「すごい経営者」が紹介され、そのビジネス内容やビジネスモデルを聞くたびに、そう思ったことはないでしょうか？>> 続きを読む
株式会社クレディセゾン 林野 宏（Rinno Hiroshi）
クレディセゾンといえば、今でこそピカピカの会社。でもスタートは、３度の再建に失敗し、負け癖のついた寄せ集め集団だった……と言っても、信じられないかもしれません。>> 続きを読む
株式会社武蔵野 小山昇（Koyama Noboru）
原則として同じ人を再度取り上げることはなかったのですが、小山昇さんだけは別格。どうしても話を聞きたかったのです、私が。>> 続きを読む
株式会社佐藤商会 黒岩 禅（Kuroiwa Zen）
つい社員に怒鳴ってしまう。我慢していたつもりが、しどろもどろ歯切れの悪い返答を聞いていると、もうプツンときて大きな声で怒ってしまう。>> 続きを読む
