株式会社イノベーション研究所 代表取締役社長 西岡 郁夫（Nishioka Ikuo）
自己変革せよ! 人を成長させる人になれ
リーダーとはなにか。 リーダーとは、高いビジョンや目標を「他人を通して」達成する人です。先頭（道なき道）を行く人でもありますが……>> 続きを読む
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CATEGORY BIG Interviews
X-TANKコンサルティング株式会社 伊藤嘉明（Ito Yoshiaki）
イーロン・マスクに並び、“次代をつくる100人” に選ばれた男の「不可能を可能にする仕事術」
ふつうに、真面目に、やっているのに、売れない。 たまたま売れないのだろう、もう少し様子を見よう、よそも売れてないみたいだから、仕方がない……>> 続きを読む
株式会社埜庵 石附 浩太郎（Ishiduki Koutaro）
冬でもかき氷屋に全国から人が集まる! 新しい市場をどのように開拓するのか？
冬にかき氷屋をする？ いったいなんのために？ 売れるわけがない、、、 しかも値段は1000円近い。ありえない。>> 続きを読む
明屋書店 小島俊一（Kojima Shunichi）
すべてお話しします！ 経営不振だった書店が、ダイヤモンド誌の選ぶ 「地方で最も元気な企業ランキング全国1位」になるまで
期連続赤字で経営不振の地方書店。 今やクリック一つで、家にいながらにして翌日には欲しい本が届く時代。雑誌のマーケットはコンビニに奪われ……>> 続きを読む
株式会社人材研究所 曽和 利光（Sowa Toshimitsu）
知名度なし、資金なし、経営者のカリスマ性なし それでも“稼げる人材”を採用できる理由
質問です。あなたは採用でこんな間違いをしていませんか？ ・知名度がないのにお金を払って募集広告を出している……>> 続きを読む
湘南ストーリーブランディング研究所 川上 徹也（Kawakami Tetsuya）
モテる会社は物を売らない？ 理屈を超えて「欲しい」と思わせる言葉の使い方
会社は法人という人。だから人と同じように、モテる会社と、モテない会社があります。必要だから買う、持っていないから買う消費が終わり、今や物が売れない時代。>> 続きを読む
株式会社日本レーザー 近藤 宣之（Kondo Nobuyuki）
離職率ゼロ! 社員から愛される会社の秘密
「あなたの会社では、社員を大切にしてますか？」 そう質問をすれば、どんな経営者でも「はい」と答える。「いいえ、売上が第一で……>> 続きを読む
株式会社旅籠屋 甲斐 真（Kai Makoto）
大企業のマネをしない! 規制を壊すベンチャー企業の始め方
どうせやるなら社会を変革するような、インパクトのある仕事がしたい。起業家・経営者なら、そう思いますよね？>> 続きを読む
株式会社ヤッホーブルーイング 井手 直行（Ide Naoyuki）
無名だった「よなよなエール」が、 全国に熱狂的なファンを生み出した ! 顧客を信者に変える会社の、非常識な社員育成法
常に期待どおり、期待以上の感動を与えてくれるブランドといえば、何を思い浮かべますか？ 私なら、アマンリゾート、ディズニーリゾート……>> 続きを読む
株式会社ライドオン・エクスプレス 江見 朗（Emi Akira）
怒るほど会社が貧乏になる！？ 社員を怒らずに会社を劇的に成長させる方法
怒りを原動力にした。強い怒り、激しい怒りが創業時のエネルギーになり、今がある。そういった話をあなたも一度は耳にしたことがないだろうか。>> 続きを読む
